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上海交通大学教育系统人事工作干部能力提升培训专题
发布时间：2024-05-24 10:12:01 人气： 作者：上海交通大学干部培训
教育系统人事工作政策性强，纪律性严，直接关系到广大教师的切身利益。因此，作为人事工作者要努力强化大局意识、责任意识、服务意识，不断加强业务学习，持续提升业务素质。
培训地点
上海交通大学校内教室上课
培训费用
根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算，详情请咨询电话
教学师资
高校学者（以上海交通大学为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍
证书授予
完成规定课程后，授予上海交通大学颁发的“上海交通大学继续教育结业证书”
教学方案
可根据委托单位的培训需求“量身定制”教学方案，详情请咨询电话，以下课程仅供参考
教学方案
| 课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 意识形态安全与教育的责任使命 | 半天 | |
| 新时代党性修养与作风建设 | 半天 | |
| 对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考 | 半天 | |
| 事业单位人事管理风险防控 | 半天 | |
| 事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 半天 | |
| 企事业单位职称制度改革与配套管理 | 半天 | |
| 国外高校教师职称制度的特点与启示 | 半天 | |
| 劳动争议案例评析与人力资源管理实务 | 半天 | |
| 对人事考试命题工作的思考与探索 | 半天 | |
| 事业单位薪酬激励与绩效考核 | 半天 | |
| 人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况 | 半天 | |
| 以奋斗者为本的高效人力资源管理实践 | 半天 | |
| 如何完善干部选拔任用制改革的思考 | 半天 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
| 新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革 | 半天 | |
| 学校后备人才资源与可持续发展 | 半天 | |
| 人才工作将走向智能化新时代 | 半天 | |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 | 半天 | |
| 科技创新与政校企产学研合作模式探索 | 半天 | |
| 员工发展与职业生涯管理 | 半天 | |
| 学校智库人才队伍建设 | 半天 | |
| 量子科技人才培养及产学研协同创新 | 半天 | |
| 人事工作中有效沟通及协调技巧 | 半天 | |
| 新时代教育工作者的情怀、使命和担当 | 半天 | |
| 典型案例与上海经验 | 高层次人才的引进、选拔与培养——以上海为例 | 半天 |
| 让组织和员工充满活力的华为之道 | 半天 | |
| 现场教学 | 上海亮点单位: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
| 上海亮点单位: 学校党建工作 | 半天 | |
| 上海亮点单位：轻负高质，促进学校可持续发展 | 半天 | |
| 上海亮点单位：“人才+资本+产业”的双创发展模式 | 半天 | |
联系方式
联系人：田老师
联系电话：021-6293 2519
网址：https://www.gcvedu.cn/
地址：上海市徐汇区华山路1954号（上海交通大学徐汇校区）