上海交通大学-基层医院院长管理能力提升专题培训班
发布时间：2023-11-10 15:59:26 人气： 作者：上海交通大学干部培训
【培训理念】
作为基层医院的负责人，院长的领导能力、事业心、进取心、胆识、市场洞察力等个人因素对所管医院的生存和发展具有至关重要的决定意义。面对新的改革形势，医院如何适应调整是摆在每一位院长面前的严峻课题，无论政府、社会还是医院本身都对院长寄予了更高的期望，提出了更高的要求，需要院长们更具前瞻性、超前性。
为此上海交通大学干部培训中心举办"上海交通大学基层医院院长管理能力提升专题培训班"。
一、培训对象
各省、市、自治区、直辖市等各级领导干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者，党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
五、培训地点
上海交通大学校内及校外移动课堂
六、核心课程
课程仅供参考，根据委托单位需求进行定制
| 课程内容（仅供参考） | 课时 | |
| 医学发展与大健康观、卫生观的变化 | 4 | |
| 全国健康发展趋势与实施健康中国战略 | 4 | |
| 中国城镇医疗救助的目标定位与覆盖水平 | 4 | |
| 抓好抓实党建工作 ，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 | 4 | |
| 医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径 | 4 | |
| 医院精细化管理的实践与思考 | 4 | |
| 医院经营管理战略与竞争力提升 | 4 | |
| 公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 4 | |
| 医院评审评价——创建"三甲"中的重点事项 | 4 | |
| 智慧医院的探索与实践 | 4 | |
| 主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道 | 4 | |
| 全科医学教育与全科医生培养 | 4 | |
| 新医保政策下医院科室建设与人才发展 | 4 | |
| DRGs支付方式和DIP按病种分值付费改革 | 4 | |
| 抗病毒药物临床试验设计和开发策略 | 4 | |
| 临床危重药品不良反应病例诊断和鉴别诊断 | 4 | |
| 如何加强医保、医疗、医药的政策联动 | 4 | |
| 善本管理（病毒危机下的管理模式转型）：从人本管理提升到善本管理 | 4 | |
| 生物医药技术创新与成果应用 | 4 | |
| 医疗机器人技术挑战与创新应用 | 4 | |
| 住院病人的营养筛查与评估 | 4 | |
| 智能影像技术在医疗诊断中的应用 | 4 | |
| 从医学人文视角求解医疗纠纷和医患关系 | 4 | |
| 医疗卫生行业突发事件应对与危机管理 | 4 | |
| 典型案例与上海经验 | 基于安全文化和质量改进的现代医院管理 | 4 |
| 打造公立医院高质量发展的上海样板 | 4 | |
| 医联体模式的上海实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 4 | |
| "互联网+医疗"与智慧医院的上海实践 | 4 | |
| 现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题：重温建党历史，感悟红船精神 | 4 |
| 上海交通大学附属第一人民医院 主题：现代医院精细化、智能化建设 | 4 | |
| 上海市徐家汇街道社区卫生服务中心 主题：探索"基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动"诊疗模式 | 4 | |
| 上海民生中医大药业有限公司 主题：制药企业转型升级 | 4 | |
| 展示部分课程，可拨打021-62932519定制针对性化教学方案 欢迎来到 上海交通大学干部培训中心 | ||
七、办班模式
1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班：面向全国各级招生，每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加，报名人数达到50人左右开班，如未达到报名人数，校方可延期开班
八、培训证书
上海交通大学结业证书，可在上海交通大学非学历教育信息网查询
联系方式
联系人：田老师
联系电话：021-6293 2519
网址：https://www.gcvedu.cn/
地址：上海市徐汇区华山路1954号（上海交通大学徐汇校区）
（内容提供：上海交通大学干部培训中心）版权所有，未经授权禁止转载