上海交通大学-组织人事干部综合素质提升培训班
发布时间：2025-03-03 09:53:39 人气： 作者：上海交通大学干部培训
培训理念
组织干部是管党员的党员、管干部的干部，身上肩负着发现人才、培养人才、选拔人才的重任。因此组织工作一定要胸怀大局，融入大局，服务大局，坚持秉公办事，不厚此薄彼、不亲疏近远，真正做到选拔出忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的好干部。
核心课程
课程仅供参考，可根据委托单位量身定制
| 课程内容（仅供参考） | 天数 | |
| 认真学习“四史” ，永葆为民初心 | 半天 | |
| 基层党组织政治生活规范化建设 | 半天 | |
| 新时代党的组织路线及如何在基层农村党建、农村建设中落实 | 半天 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
| 新时期人事制度改革的实践与思考 | 半天 | |
| 行政事业单位内控风险重点与组织建设 | 半天 | |
| 提升七种能力，担负时代重任——年轻干部能力培养路径研究 | 半天 | |
| 人事争议典型案例分析 | 半天 | |
| 干部人事档案管理 | 半天 | |
| 薪酬体系设计及人力资源开发利用 | 半天 | |
| 落实好干部标准，培养忠诚干净担当的高素质干部 | 半天 | |
| 党政人才培养和职业道德建设 | 半天 | |
| 人事工作中有效沟通及协调技巧 | 半天 | |
| 人事考试工作概述及安全风险防范 | 半天 | |
| 经济形势与社会热点 | 国际环境与中国外交：新挑战、新机遇 | 半天 |
| 构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展 | 半天 | |
| 展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点 | 半天 | |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
| 上海旅游产业类特色小镇及旅游风情小镇的创建 | 半天 | |
| 现场教学 | 上海亮点单位 | 半天 |
师资力量
上海交通大学培训中心，在交大综合性大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
教学方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
办学条件
上海交通大学培训中心学校条件优良，物资保障完善，受到学员的广泛好评。上海交通大学的培训课程位于上海交通大学长宁校区，徐汇校区或闵行校区。长宁校区是上海市委党校的旧址，徐汇校区是国家重点文物保护单位，环境优美。校区有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
办学设施
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务：校园食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训保障
硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理“热情服务严格管理严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
全过程管理
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
培训证书
培训结束后，统一发放上海交通大学结业证书，可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
培训费用
按照财政部中组部国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知，部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
联系方式
联系人：张老师
联系电话：021-6293 2519
网址：https://www.gcvedu.cn/
地址：上海市徐汇区华山路1954号（上海交通大学徐汇校区）