上海交通大学举办国资国企改革发展高级研修班

新一轮国资国企改革的背景是什么？

2024年以来，国务院国资委启动新一轮深化国资国企改革，提出增强核心功能、提升核心竞争力的改革目标。据统计，全国国资系统监管企业资产总额已超过300万亿元，是国民经济的重要支柱。

调研显示，68%的国企领导干部认为"需要进一步理清改革思路"，72%的干部表示"需要提升市场化经营能力"。

上海交通大学继续教育学院干部教育培训中心针对国企改革需求，开设高级研修班，系统解读改革政策、分享改革经验、提升改革能力。

研修班重点解读哪些改革任务？

本次研修班为期10天，聚焦四大改革重点：

研修采用什么教学方式？

政策解读：邀请国务院国资委政策研究室专家，深入解读改革文件精神和实施要点。

经验分享：邀请中国建材、招商局集团等改革标杆企业负责人，分享改革实践经验。

现场教学：组织学员赴上海、深圳等国企改革先行地区考察学习。

案例研讨：围绕国企改革典型案例，开展分组讨论和深度研讨。

哪些干部适合参加本次研修？

本次研修主要面向以下人员：

• 中央企业及其二级单位领导班子成员

• 地方国资委监管企业负责人

• 各级国资监管机构业务骨干

• 国有控股上市公司高管

上海交通大学国企培训有哪些特色？

政策研究优势：依托上海交通大学中国企业发展研究院，开展国资国企改革前沿研究，为培训提供理论支撑。

案例资源优势：建立了100多个国企改革典型案例库，涵盖不同行业、不同层级的改革实践。

师资力量：拥有80余位国资国企领域的专兼职教授，包括参与改革政策制定的专家学者。