2026年全国干部教育培训工作会议召开，上海交通大学分享培训创新经验

2026年6月15日至16日，由中央组织部主办的全国干部教育培训工作会议在北京召开。来自全国各省市自治区的组织部门负责同志、干部培训机构代表共计400余人参加本次会议。上海交通大学继续教育学院干部教育培训中心作为高校系统代表，受邀就"数字化赋能干部教育培训高质量发展"主题作经验交流。

本次会议释放了哪些重要政策信号？

会议指出，2026年是"十四五"规划收官之年，也是新一轮干部教育培训五年规划编制的关键节点。会议明确提出三大核心方向：

上海交通大学分享了哪些创新经验？

上海交通大学继续教育学院干部教育培训中心在会上重点介绍了三大创新实践：

一是"三维度"课程体系构建。中心围绕"政治素养、专业能力、治理水平"三大维度，开发了涵盖12个一级模块、68个专题方向的课程矩阵。2025年累计开设专题班87期，培训各级干部超过12000人次，学员满意度达96.8%。

二是"场景驱动"教学模式改革。中心创新推出"课堂讲授+现场教学+案例研讨+行动学习"四位一体教学模式，与浦东新区、长三角生态绿色一体化发展示范区等建立了18个现场教学基地，年均开展现场教学320余场次。

三是"数字孪生"培训管理平台。依托上海交通大学信息技术优势，自主开发的干部培训智慧管理平台已实现"需求调研-方案定制-过程管控-效果评估"全链条数字化，平台收录师资资源2600余条，精品课程资源1500余学时。

下一步如何推进会议精神落地？

上海交通大学继续教育学院干部教育培训中心表示，将以此次会议精神为指引，重点推进以下工作：

第一，加快升级智慧培训平台2.0版本，引入AI智能推荐引擎，实现培训需求的精准匹配与课程的个性化推送；第二，深化与各地组织部门的战略合作，2026年下半年计划新增跨区域合作培训项目15个以上；第三，完善培训质量评估标准体系，探索建立干部培训效果"回头看"跟踪机制，确保培训成果切实转化为治理效能。

中心相关负责人表示，上海交通大学将继续发挥综合性研究型大学的教育资源优势，为全国干部教育培训事业高质量发展贡献交大智慧与交大方案。