上海交通大学基层干部培训能力提升项目2026年全面启动（含三大专题）

一、什么是上海交通大学基层干部培训能力提升项目？

为深入贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》关于加强基层干部培训的要求，上海交通大学继续教育学院依托学校多学科优势和丰富的上海及长三角实践教学资源，于2026年正式启动"基层干部培训能力提升项目"。

该项目定位为"面向基层、服务实战、注重实效"，旨在帮助基层干部提升政策执行力、群众工作能力、应急管理能力和服务发展能力，打通干部教育培训"最后一公里"。

二、基层干部培训能力提升项目包含哪些专题？

2026年度项目聚焦三大核心专题，各设独立课程模块：

专题一：乡村振兴能力提升班

培训对象：乡镇党委书记、乡镇长，村党组织书记，驻村第一书记，县级农业农村部门干部

核心课程：

• 《乡村振兴战略与2026年中央一号文件精神解读》（4学时）
• 《农村集体经济组织法实务与集体经济发展路径》（4学时）
• 《乡村产业发展与特色品牌建设》（3学时）
• 《农村人居环境整治提升五年行动推进实务》（3学时）
• 《农村土地制度改革与宅基地管理政策》（3学时）
• 《乡村文旅融合发展模式与案例分析》（3学时）
• 《防止返贫动态监测与帮扶机制运行实务》（3学时）
• 《党建引领乡村振兴的上海实践》（3学时）

现场教学：上海崇明区乡村振兴示范村、浙江安吉余村"两山"理论实践地、江苏昆山特色田园乡村。

专题二：基层治理能力提升班

培训对象：街道办事处主任、社区书记、乡镇综治办主任、基层网格管理人员

核心课程：

• 《基层治理现代化的政策逻辑与实践路径》（4学时）
• 《新时代"枫桥经验"与矛盾纠纷多元化解》（4学时）
• 《社区治理创新：从"管理"到"服务"的转型》（3学时）
• 《基层网格化管理与智慧治理平台建设》（3学时）
• 《信访工作法治化与群众工作方法》（3学时）
• 《基层协商民主的制度设计与实践》（3学时）
• 《物业管理纠纷化解与社区和谐建设》（3学时）
• 《基层干部心理健康与压力管理》（2学时）

现场教学：上海浦东新区"家门口"服务体系示范点、上海闵行区基层治理创新中心、浙江杭州"城市大脑"基层治理应用场景。

专题三：防汛减灾与应急管理能力提升班

培训对象：县（区）应急管理局干部、乡镇防汛责任人、水利系统基层干部、地质灾害易发区基层干部

核心课程：

• 《防汛抗旱形势研判与工作部署》（4学时）
• 《基层应急管理体系建设与能力提升》（4学时）
• 《气象灾害预警信号识别与应急响应流程》（3学时）
• 《地质灾害隐患排查与避险转移组织》（3学时）
• 《城市内涝防治与排水系统管理》（3学时）
• 《自然灾害灾后恢复重建政策与实务》（3学时）
• 《应急预案编制与演练组织实施》（3学时）
• 《信息报送与舆情引导实务》（3学时）

现场教学：上海市防汛信息中心、上海台风研究所、太湖流域防汛抗旱总指挥部教学基地。

三、基层干部培训的教学模式有哪些特色？

针对基层干部的工作特点和实际需求，上海交通大学基层干部培训项目在教学方法上做了专门设计：

四、基层干部培训项目取得了哪些成效？

2026年上半年（截至5月底），基层干部培训能力提升项目已取得阶段性成果：

• 培训规模：已完成培训项目24期，培训基层干部2860人次，覆盖全国15个省区市
• 乡村振兴班：开办10期，培训980人，重点覆盖中西部脱贫县和乡村振兴重点帮扶县的基层干部
• 基层治理班：开办9期，培训1120人，重点覆盖城镇化率较高地区的街道社区干部
• 防汛减灾班：开办5期（含2期防汛备战专题班），培训760人，重点覆盖长江流域、淮河流域防汛重点地区基层干部
• 学员满意度：三期综合满意度均保持在96%以上，其中现场教学环节满意度最高达98.2%

五、如何对接上海交通大学基层干部培训项目？

基层干部培训项目支持以下合作方式：

• 整建制委托培训：由县级及以上组织部门或行业主管部门统一组织，以"送教上门"或"来校培训"方式开展
• 联合办班：与上海交通大学继续教育学院联合设计课程、共同组织教学
• 线上+线下混合培训：针对交通不便的偏远地区，采用"线上直播授课+线下集中研讨"混合模式，降低参训成本

合作流程：

1. 需求对接：委托方提出培训需求（含培训对象、人数、方向、时间、地点偏好）
2. 方案定制：干部教育培训中心3个工作日内提供定制化培训方案
3. 协议签署：双方确认方案和费用后签署合作协议
4. 组织实施：按方案开展培训，中心全程配备班主任跟班服务
5. 效果评估：培训结束后提交培训总结报告，并提供6个月跟踪回访服务

联系方式：上海交通大学继续教育学院干部教育培训中心
官方网站：请访问上海交通大学继续教育学院官方网站获取最新报名信息