上海交通大学-供电公司中层干部综合素质提升专题培训班
发布时间：2023-11-24 15:39:01 人气： 作者：上海交通大学干部培训
供电公司中层干部是企业的骨干力量，承担着承上启下、协调上下的职责。中层干部担当以下角色：
一是政策贯彻者角色。中层干部要紧紧围绕公司中心工作，服务大局，服从上级的命令，将上级意图落实到基层。
二是部门领导的角色。
中层干部同时也是分管部门的负责者，要带好分管队伍，做好分管业务，做好归口部门的发展规划，让归口业务实现健康科学发展。
三是协调者角色。中层干部不是被动地接受上级的指令，而且要围绕岗位职责，主动开展工作，要全面掌握下情，及时了解归口业务的具体情况，整理相关信息，适时提出合理化的建议，为上级决策服务，起到沟通上下的作用。
“定制化”的研修方案设计
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 把方向、带队伍、谋发展——加强国有企业党建的若干实践与思考 | 半天 |
| 电力系统的发展规划与智能电网技术前沿 | 半天 |
| 新基建背景下的人工智能与区块链技术 | 半天 |
| 数字经济时代的企业商业模式创新 | 半天 |
| 大国商战与中美博弈 | 半天 |
| 企业中层领导力和管理创新 | 半天 |
| 企业法律风险防范与规范化建设 | 半天 |
| MTP中层领导力，从技术到管理 | 半天 |
| 国有企业内部控制与审计风险 | 半天 |
| 大（数据）智（人工智能）移（移动互联网）云（云计算）时代的思维变革 | 半天 |
| 博弈论视角下的创新思维与现代管理 | 半天 |
| 国网上海电力公司的改革创新及运营管理经验 | 半天 |
| 现场教学：上海一大会址，嘉兴南湖红色教育基地主题: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
| 现场教学：上海亮点单位 | 半天 |
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多元教学模式打造学习引擎
✦面授学习
采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。
✦线上学习
运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。
✦送教上门
根据实际情况，选派授课教师前往培训单位开展实地教学。
✦混合式教学
线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式（简称“OMO”模式）。
✦培训证书
上海交通大学结业证书，可在上海交通大学非学历教育信息网查询
全过程动态质量管控The Whole Process Of Dynamic Quality Control
上海交通大学终身教育学院针对办学过程中各环节工作关键点，依托信息化管理平台，建立了覆盖办学全过程的质量控制系统。同时，采用全面量化的评测指标对整体教学质量进行分析与评估，输出《项目培训质量报告》，并建立参训学员的电子档案，对学员学习过程和结果进行记录与评估，对其训以致用的成效进行长期跟踪，为委托企业的选拔、培养员工提供参考。
联系方式
联系人：田老师
联系电话：021-6293 2519
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